CONTRATAR TRABAJADOR EXTRANJERO
Si esta pensando en contratar un trabajador extranjero tiene que tener en cuenta lo siguiente.
Lo primero que debe valorar si tiene o no permiso de residencia en España y si ese permiso tiene derecho a trabajar en España.
Si el trabajador no tiene permiso de residencia y desea ofrecerle un puesto de trabajo podría optar a solicitar :
a)Residencia por cuenta ajena: Este tipo de residencia se tramita en el país de origen, primero se debe reunir una serie de requisitos para poder tramitarlo, entre ellos es que no exista en España un trabajador que pueda desarrollar la actividad o pertenezca a puestos de difícil cobertura en España.
Este es el requisito principal para poder tramitarla aunque también tiene algunas excepciones.
b) Residencia para trabajadores altamente cualificados: Si tiene interés en contratar un trabajador altamente cualificado puede solicitar esta residencia para que pueda trabajar en su empresa en España.
Es necesario que el trabajador tenga estudios superiores completados o bien acreditar experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
Tiene que tener una serie de requisitos tanto el trabajador como la empresa y una vez concedido puede iniciar el trabajo en España.
c) Residencia por arraigo social: Se aplica para ciudadanos que acrediten llevar más de 3 años en España y cuenten con oferta de trabajo en España, además de otros requisitos comunes podría solicitar esta tarjeta de residencia con derecho a trabajar en España.
Si esta interesado en contratar un trabajador extranjero puede consultarnos en contacto@virginiaramos.com para explicarle nuestra forma de trabajar y poder resolver dudas.