CONTRATAR TRABAJADOR EXTRANJERO
Si esta pensando en contratar un trabajador extranjero tiene que tener en cuenta lo siguiente.
Lo primero que debe valorar si tiene o no permiso de residencia en España y si ese permiso tiene derecho a trabajar en España.
Sino tiene permiso y desea ofrecerle un puesto de trabajo podría optar a :
a)Residencia por cuenta ajena: Este tipo de residencia se tramita en el país de origen, primero se debe reunir una serie de requisitos para poder tramitarlo, entre ellos es que no exista en España un trabajador que pueda desarrollar la actividad o pertenezca a puestos de difícil cobertura en España.
Este es el requisito principal para poder tramitarla aunque también tiene algunas excepciones.
b) Residencia para trabajadores altamente cualificados: Si tiene interés en contratar un trabajador altamente cualificado puede solicitar esta residencia para que pueda trabajar en su empresa en España. Este tramite se inicia en el país de origen del trabajador. Tiene que tener una serie de requisitos tanto el trabajador como la empresa y una vez concedido puede iniciar el trabajo en España.
c) Residencia por arraigo social: Tiene un trabajador que quiere incorporar a su empresa y lleva en España más de 3 años desde que entró, Podría contratarle una vez se tramite su residencia con permiso de trabajo en España. Siempre que se pueda acreditar que se encuentra debidamente insertado en España se podrá tramitar su residencia directamente en España y posteriormente darle de alta en la seguridad social.
Si esta interesado en contratar un trabajador y tiene dudas puede contactarnos para una primera consulta, poder resolver sus dudas, ofrecerle las posibilidades reales de su caso, establecer un presupuesto por el trabajo a realizar y un plan de trabajo ajustado a sus necesidades. Puede consultarnos en info@virginiaramos.com